陕西咸阳消防救援支队精准发力推动岗位练兵纵深开展

全员岗位练兵活动开展以来，陕西咸阳消防救援支队始终坚持党委真抓真议、练兵从难从严、备战做强做实，立足新时期新形势下“全灾种、大应急”职责使命，积极主动作为，紧盯主责主业，精准发力推动岗位练兵纵深开展。

精准部署，树牢“主力军”练兵导向。一是坚持党委统训。支队党委把练兵工作作为重要议题，先后召开党委会、动员部署会、推进会、分析会、座谈交流会20余次，出台10余条加强战训工作硬性措施；优化考核机制、审议奖惩方案、细化保障措施，实行党委决议必须纪要、工作责任必须分解、落实情况必须报告“三个必须”机制，确保练兵工作抓有成效，落在实处。二是压实练兵责任。支队成立练兵工作领导小组，明确责任分工，确定各级主官为第一责任人，练兵专班实体化运行，坚持一周总结、两周通报、三周调度，强力推动工作落实，分岗位编制应知应会要点1300个，编印灭火救援、作战训练安全等6套练兵辅导教材；采取“明查与暗访相结合、视频抽查与实地督导相结合”的方式，开展练兵督导92次，切实将压力传递到基层，将责任延伸到末端。三是明确练兵方向。对标应急救援主力军、国家队职能定位，健全落实周测试、月普考、季度竞赛对抗的练兵工作机制，设立练兵“红黑榜”，每周定期抽查通报训练计划落实情况。深入剖析队伍在灭火救援、体能技能等方面存在的薄弱环节，坚持“问题、目标、结果”导向，从难从严、实战实训，把体能练强，把技能练熟，把战术练精，把指挥练活。

精准施训，锤炼“全灾种”救援本领。一是强化技术战法。围绕危化品处置、水域救援、地震救援等12个专题，分类总结提炼技术战法，每周举办战训大讲堂及战例研讨，编制“高低大化”等典型灾害资料库，狠抓指挥员、战斗员、供水员、驾驶员、通讯员等岗位专业技能训练；积极转变训练思维和模式，大力推进专业人才队伍建设，有针对性地开展绳索救援、水域救援、无人机操作等专项培训，由浅入深、由普到专、循序渐进，立起“实战打赢”的根本标准。二是夯实身体技能基础。对照部局、总队练兵方案要求，细化训练安排，“挂图作战”，分层次、分岗位、分阶段明确训练进度和目标，科学制定训练计划，建立完善单位及个人练兵档案，详细记录训练和考核成绩；按照“逐项达标、逐人过关”的标准，开展考核验收，对考核不达标人员进行一对一帮扶指导，为实战打下坚实基础。三是锤炼实战能力。着眼辖区可能发生的最危险、最复杂情况设定灾情，划分主城区、县区5个作战协作区，坚持“从难、从严、从实战出发”，采取随机拉动、临机设情的方式，对人员密集、石油化工、地下街、物流集散、大型综合体等重点场所开展全情景实战拉动演练20余次，并结合辖区典型案例，深化战评研讨工作，不断巩固和提升实战攻坚能力。

精准保障，构建“全链条”安全体系。一是落实安全保障。坚持以人为本、安全第一的原则，科学合理安排日常训练的时间、强度和内容，严格落实训前讲安全、训间抓安全、训后评安全等制度，为练兵安全提供制度支撑。同时，通过开展安全警示教育、加强作战安全理论学习和专业训练等，不断提高救援人员的安全意识和紧急避险的能力。二是落实奖惩保障。支队对练兵任务完成情况进行综合评定，对在训练考核中成绩突出的单位和个人，及时给予表彰奖励和绩效考评加分，把练兵成效、能力提升与单位和个人评先评优、晋职晋衔、选取晋级、入党考学等相挂钩，激励全员练兵热情。三是加强安全教育。围绕“学、查、练、考、督”五个阶段，落实每周“安全夜校”制度，建立完善“日学习、周考核、月通报”机制，常态化组织视频抽查提问，遴选20名业务骨干，轮流组织安全专题授课12期，伤亡案例复盘12起，通过开展安全警示教育、加强作战安全理论学习和专业训练等，构建起支队、大队、消防救援站三级安全管控网格体系。四是创新考评模式。聚焦基层实战需求、发挥基层首创精神，创新组织“实景推演培训”和“场景实战考评”指挥能力考评模式，围绕业务理论、基础体能、装备操作、预案制作、固定消防设施应用、安全科目组训、组织指挥和桌面推演等八大模块，开展全方位指挥能力培训考核，并将考核结果与评先评优、晋职晋衔、立功受奖相挂钩，激发广大基层指挥员学业务、谋作战、练指挥的主动性和自觉性。